去年，在中国同中亚五国建交30周年视频峰会上，习近平主席强调，文明因交流而多彩，因互鉴而发展
南水北调工程碧水北送、利泽万民，离不开8省市40多万移民的无私付出。多亏村党总支书记‘手把手帮带，让我学知识、长经验，也拓展了客户。
一个国家、一个民族的生存和发展，需要千千万万个脚踏实地、默默耕耘的奉献者。奉献精神传导给更多人，激励人们见贤思齐、择善而从，感召人们忠于职守、尽职尽责，积蓄起众志成城、团结奋斗的强大合力。在中国共产党人的精神谱系中，许多伟大精神都包含无私奉献的精神内涵。《 人民日报 》（ 2023年05月22日 04 版）。去年以来，同心县抓党建促乡村振兴，择优选择178名政治素质过硬、奉献精神好、带富能力强的乡村能人作为帮带导师，精准结对451名帮带对象，收获良好成效。
我们党，我们国家，就是靠着千千万万具有高度政治觉悟的先进分子无私奉献，赢得了一场场艰苦卓绝的斗争，创造了举世瞩目的发展成就。党政干部，弘扬立党为公、忠诚为民的奉献精神，着力解决好人民群众急难愁盼问题。习近平总书记强调人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志，指出实现中华民族伟大复兴，是党和国家工作大局。
要提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，调动各方面积极性，形成同心共圆中国梦的强大合力。近日在听取陕西省委和省政府工作汇报时，习近平总书记深刻阐明以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，并从提升政治能力、提升思维能力、提升实践能力三个方面提出明确要求今年2月份发布的《2023中国数字经济前沿：平台与高质量充分就业》报告显示，2030年数字经济带动就业人数将达到4.49亿。对此，需进一步挖掘数字经济培育新增就业、升级就业结构的潜力，推进相关人才更高质量和更充分就业。
（本文来源：经济日报 作者：赵恒春）。比如，数字人才供给缺口大、新业态就业群体劳动权益保障不足、适应劳动者流动性和就业方式多样化的就业服务有待完善等。
如对数字化从业人员在标准劳动时间、社会保险缴费等方面作出详细规定，破解灵活就业者面临的账户转移衔接困难、风险补偿困难等问题，强化新就业形态社会保障。推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，促进传统产业数字化转型，带动更多劳动者转岗提质就业。另一方面，健全符合数字经济规律的就业保障体系，加强数字化就业服务平台建设。从一个侧面说明数字经济对于高质量就业的重要意义。
通过立法明确新就业形态劳动者的劳动关系认定机制，完善其劳动权益保障办法，健全适应数字就业特点的社会保险制度。一方面，推动数字产业加快发展，加大数字人才培养力度。随着互联网的普及，数字经济催生出大批新型工作岗位，相关行业吸纳就业能力快速提升，还增加了残疾大学生就业的机会。数字经济与实体经济深度融合，通过数字产业协同发展提升生产效率、促进规模扩张，赋予传统职业和岗位新内涵，如网络医生、网约车司机等，不仅增加了就业岗位，也最大化提升了劳动者的选择自由度，为不同群体实现就业提供了更多的可能性。
加强数字人才师资力量建设，在大中小各学段贯通推进数字知识和技能教育，建立健全多层次、多类型数字人才培养体系。实施互联网+公共就业创业服务，加强全国公共就业信息服务平台建设，强化移动端应用，打造集政策解读、业务办理咨询于一体的智能服务体系，提升数字化公共就业创业服务能力。
当前，数字经济催生出大量新产业、新业态、新商业模式，创造了大量新就业形态。日前发布的《中国残疾人事业研究报告（2023）》提出，数字经济时代的到来，提供了残疾人就业形式重塑的可能性。
一段时间以来，数字经济在拓宽就业渠道、优化就业结构中发挥了重要作用，为解决就业难问题提供了新机遇和新思路。大力发展互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等新兴产业，做大做强平台企业，不断催生数字化生产新业态新模式，培育经济新增长点，创造更多新兴就业机会。同时，数字经济在促进就业的过程中，也存在一些亟待解决的问题实施互联网+公共就业创业服务，加强全国公共就业信息服务平台建设，强化移动端应用，打造集政策解读、业务办理咨询于一体的智能服务体系，提升数字化公共就业创业服务能力。大力发展互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等新兴产业，做大做强平台企业，不断催生数字化生产新业态新模式，培育经济新增长点，创造更多新兴就业机会。随着互联网的普及，数字经济催生出大批新型工作岗位，相关行业吸纳就业能力快速提升，还增加了残疾大学生就业的机会。
另一方面，健全符合数字经济规律的就业保障体系，加强数字化就业服务平台建设。比如，数字人才供给缺口大、新业态就业群体劳动权益保障不足、适应劳动者流动性和就业方式多样化的就业服务有待完善等。
今年2月份发布的《2023中国数字经济前沿：平台与高质量充分就业》报告显示，2030年数字经济带动就业人数将达到4.49亿。通过立法明确新就业形态劳动者的劳动关系认定机制，完善其劳动权益保障办法，健全适应数字就业特点的社会保险制度。
数字经济与实体经济深度融合，通过数字产业协同发展提升生产效率、促进规模扩张，赋予传统职业和岗位新内涵，如网络医生、网约车司机等，不仅增加了就业岗位，也最大化提升了劳动者的选择自由度，为不同群体实现就业提供了更多的可能性。同时，数字经济在促进就业的过程中，也存在一些亟待解决的问题。
从一个侧面说明数字经济对于高质量就业的重要意义。 一段时间以来，数字经济在拓宽就业渠道、优化就业结构中发挥了重要作用，为解决就业难问题提供了新机遇和新思路。推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，促进传统产业数字化转型，带动更多劳动者转岗提质就业。对此，需进一步挖掘数字经济培育新增就业、升级就业结构的潜力，推进相关人才更高质量和更充分就业。
（本文来源：经济日报 作者：赵恒春）。当前，数字经济催生出大量新产业、新业态、新商业模式，创造了大量新就业形态。
加强数字人才师资力量建设，在大中小各学段贯通推进数字知识和技能教育，建立健全多层次、多类型数字人才培养体系。如对数字化从业人员在标准劳动时间、社会保险缴费等方面作出详细规定，破解灵活就业者面临的账户转移衔接困难、风险补偿困难等问题，强化新就业形态社会保障。
一方面，推动数字产业加快发展，加大数字人才培养力度。日前发布的《中国残疾人事业研究报告（2023）》提出，数字经济时代的到来，提供了残疾人就业形式重塑的可能性
为了让亿万群众摆脱贫困，新时代的10年来，习近平总书记先后50多次调研扶贫工作，走遍14个集中连片特困地区，坚持看真贫，扶真贫。当前，世界百年未有之大变局加速演进，不确定、难预料的因素增多，国内改革发展面临不少深层次矛盾，躲不开、绕不过，各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂，迫切需要通过调查研究把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径。诚如此言，衡量调查研究搞得好不好，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长，也不是光看调研报告写得怎么样，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。确保调查研究的实效，还要求我们提升解决实际问题的能力。
如果在调查研究的过程中不追求实效，仅仅走走形式，不仅可能会造成决策失误，也难以获得真知灼见，难以在纷繁复杂的现实环境中获得真问题、真意见，难以从人民的创造性实践中获得正确认识，错失把党的正确主张变为群众自觉行动的机会。在福州工作期间，习近平同志带领广大干部拜实践为师、拜群众为师，通过万人问卷、千人调研、百人论证，几经商榷和易稿，最终形成《福州市20年经济社会发展战略设想》，为福州之后的大发展奠定了基础。
新时代新征程，大兴调研之风，注重调研实效，定将凝聚攻坚克难、勇毅前行的磅礴力量。习近平总书记向来高度重视调查研究的实效性，一直要求既要身入基层，更要心到基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。
这带给我们深刻的启迪：广大党员干部在调查研究中要扎扎实实走好群众路线，实实在在解决问题，让调查研究务必取得实效。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，明确促进广大党员、干部特别是领导干部带头深入调查研究扑下身子干实事、谋实招、求实效。
